Votre Mémento Paie en ligne est mis à jour sur abonnes.efl.fr 

Retrouvez tous les sujets ci-dessous dans la dernière mise à jour de votre Mémento Paie 2025 (juin 2025) :

Paiement du salaire

7970 Forfait-jours : la monétisation est possible même si elle n’est pas prévue par accord collectif

13290 Bulletin de paie : une erreur de coefficient non corrigée peut entraîner un surclassement contractuel

15280 Saisie des salaires : nouvelle procédure applicable à partir du 1-7-2025

Prélèvements sociaux et fiscaux sur les salaires

19625 Majorations de retard Urssaf : le juge doit il vérifier l’adéquation de la sanction à l’infraction commise ?

19675 Paiement des cotisations à l’Urssaf : la preuve du paiement incombe à l’employeur

22350 Allégements généraux de cotisations patronales : la réforme est précisée par le BOSS

23030 ZFRR et ZRR : la liste des communes concernées est remaniée

25825 Aides à domicile : la PPV est intégralement prise en compte dans le calcul de la réduction générale de cotisations patronales

Déclaration des salaires et pensions

35905 Le droit à l’erreur ne concerne pas toutes les erreurs

Frais professionnels

56410 L’employeur peut avancer à ses salariés les indemnités de grand déplacement

Maladie, accident, maternité

61500 Arrêt de travail : un nouveau formulaire papier obligatoire à partir du 1-7-2025

61525 Prolongation d’un arrêt maladie : fin des IJSS pour les jours non prescrits entre les deux arrêts

Activité partielle

67950 Embaucher des salariés pour les mettre en activité partielle, c’est frauder !

68387 L’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) est opérationnelle

68420 Chômage intempéries : la prise en charge de la canicule et les cotisations 2024 et 2025 sont officialisées

Rupture du contrat de travail

69680 Clause de non-concurrence : quand y renoncer en cas de licenciement pour inaptitude ?

Statuts ou régimes particuliers

77130 Dirigeants : des modalités de calcul très détaillées du plafond de sécurité sociale sont diffusées

84190 Apprentis : le nouveau régime social applicable à partir du 1-7-2025 est précisé